โลกการทำงานวันนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของ “ความสามารถ” แต่คือ “ความตรงจริต” ระหว่างคนกับงาน

31 ส.ค. 2568
42

ในฐานะผู้ให้บริการด้านอาชีพและการพัฒนาทักษะเพื่อคนทำงานรุ่นใหม่ Haus Careers by JOBBKK มีโอกาสพูดคุยกับทั้งผู้สมัครและผู้ประกอบการจำนวนมาก และเราได้เรียนรู้อยู่อย่างหนึ่งคือ...

"คนเก่งมากมายไม่ได้ไปได้ไกลเสมอไป ถ้าไม่ได้อยู่ในงานที่ใช่หรือองค์กรที่เข้าใจ"

นี่ไม่ใช่เพราะขาดความสามารถ แต่มักเกิดจาก “ความไม่ตรงกัน” ระหว่าง ความคาดหวังของผู้สมัคร กับ ความต้องการของนายจ้าง หรือบางครั้งแม้ได้งานแล้ว ก็ยังรู้สึก “ไม่เข้าแก๊ป” เพราะไม่เข้าใจภาพรวมตลาดแรงงาน หรือแนวโน้มที่แท้จริงของสายอาชีพนั้น ๆ

องค์ความรู้เชิงลึกคือเข็มทิศของแรงงานในศตวรรษใหม่

ในโลกที่การเปลี่ยนแปลงมาไวและไม่แน่นอน (VUCA World) ทั้งองค์กรและแรงงานจึงไม่สามารถพึ่งแค่ประสบการณ์เดิมหรือความรู้สึกส่วนตัวในการตัดสินใจเรื่องงานได้อีกต่อไป ทุกฝ่ายต้องการข้อมูลจริง ที่ทันเวลา และ เข้าใจง่าย เพื่อเป็นฐานในการวางกลยุทธ์อาชีพ

และนี่คือเหตุผลที่ Haus Careers ให้ความสำคัญกับการจับมือกับภาคนโยบายที่มีเครื่องมือ “ทันเกมตลาดแรงงาน” จริง ๆ ซึ่งนำมาสู่ความร่วมมือกับ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)

ขุมทรัพย์ 2 อย่างที่ช่วยคนหางานและองค์กรให้ “เจอกันแบบใช่จริง”

ในบรรดาหลายระบบที่ทางสถาบันฯ พัฒนา ต่อไปนี้คือ 2 ระบบที่ตอบโจทย์ยุคนี้สุด ๆ ได้แก่:

1. ระบบจับคู่งาน (Job Matching)

ระบบนี้ไม่ใช่แค่การประกาศตำแหน่งงานทั่วไป แต่คือการวิเคราะห์ ทักษะ ความถนัด และศักยภาพของผู้สมัคร เทียบกับ สมรรถนะที่องค์กรต้องการ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาจบใหม่หรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน เพราะช่วยลดช่องว่างระหว่าง “โปรไฟล์” กับ “ความต้องการของตลาด” ได้อย่างเป็นรูปธรรม และยังช่วยองค์กร ลดเวลาและต้นทุนในการสรรหา เพราะได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเข้ากับงานตั้งแต่แรก

2. ระบบบริการข้อมูลด้านกำลังคน (Labour Market Information)

ข้อมูลด้านแรงงานมักกระจัดกระจายหรือเข้าใจยาก แต่ระบบนี้รวบรวม วิเคราะห์ และนำเสนอในรูปแบบที่ทั้งคนหางาน และ องค์กรสามารถใช้ตัดสินใจได้ทันที เช่น สายอาชีพไหนกำลังขาดแคลน? อาชีพใดมีแนวโน้มเติบโต? หรือจังหวัดใดมีดีมานด์สูงในบางทักษะ ทั้งหมดอยู่ในมือแบบเรียลไทม์

เราเชื่อว่า "การทำงาน" ไม่ใช่แค่หางานทำ แต่คือการหาความหมายในสิ่งที่เราทำ

ที่ Haus Careers JOBBKK เราเชื่อว่าอาชีพที่ดีต้องเริ่มจาก “การแมตช์ที่ดี” ทั้งในแง่ความสามารถ ความคาดหวัง และแนวโน้มของตลาดจริง และเมื่อเครื่องมือจากภาครัฐอย่าง Job Matching และ Labor Market Information ของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศนี้ เราจึงมั่นใจว่า แรงงานไทยจะมีทิศทางอาชีพที่ชัดเจนขึ้น และพร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างยั่งยืน

เพราะ “ข้อมูลที่ดี” คือจุดเริ่มต้นของ “งานที่ใช่” เสมอ
และวันนี้ทุกคนสามารถเริ่มต้นค้นหางานที่ใช่และเส้นทางที่ใช่ของตนเองได้แล้ว

เนื้อหาแนะนำ

อ่านต่อ

ปลดล็อกศักยภาพคนรุ่นใหม่ ด้วยระบบที่เข้าใจการเติบโตในโลกแห่งการทำงาน

อัปเกรดการสมัครงาน 2025: สร้าง E-Portfolio ไว้โชว์ผลงานขั้นเทพที่ HR ต้องเปิดดู!

เปิดลิสต์ 6 ทักษะดิจิทัลที่คนทำงานต้องมีในปี 2026 ถ้าไม่อยาก 'ตกรุ่น' ห้ามพลาด!

เส้นทางอาชีพในฝันจะไม่ใช่แค่ “ความหวัง” หากมีเครื่องมือที่ทำให้รู้ว่าตัวเราพร้อมแค่ไหน